Los abogados laboralistas son aquellos abogados que están especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se dedica a la asesoría legal laboral en diversas cuestiones de dicho ámbito, tanto a personas físicas como a empresas. Es decir, se desempeña en el ámbito de las relaciones laborales y se especializa en los derechos de los trabajadores, que son regulados por la Constitución.
En el Perú, las instituciones encargadas de velar por los derechos que le corresponden al trabajador son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y el Poder Judicial – a través de los juzgados laborales.
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¿Cómo puede ayudarte un abogado?
En el campo laboral, son muchos los casos en que los trabajadores no acuden a un abogado ante situaciones de incumplimientos de sus derechos laborales. La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista.
Una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas es el adeudo de cantidades debidas. En este aspecto, un abogado experto en materia laboral te garantizará que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.
Los abogados laboralistas te guían y aconsejan para no cometer los errores habitualmente cometidos al momento de afrontar un reclamo o problema laboral, ya que los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen. Dado el caso de no cumplirse estas formalidades, puedes perder tu derecho a reclamos.
Formas de otorgar representación a los abogados laboralistas
Mediante un Poder apud acta: El apoderamiento apud acta es el poder que permite otorgar a un procurador la autoridad suficiente para que represente a una persona en un procedimiento judicial. Este poder se recoge en un documento denominado acta. Se trata de un apoderamiento totalmente gratuito y que solo es válido para el proceso concreto ante el que se otorga. Permitirá ausentarte y que el abogado laboralista te represente. Es necesario que el poder se realice ante un secretario judicial.
Mediante un Poder general para pleitos: Un Poder para pleitos es un documento mediante el que el titular del bien jurídico autoriza a un procurador para actuar, ante los tribunales, en nombre y representación de quien otorga el Poder. Es necesario porque en muy pocos procedimientos judiciales puede actuar directamente el interesado. Es decir, en la gran mayoría de los casos el interesado no puede participar por sí mismo en un procedimiento judicial y lo tiene que hacer a través del procurador. El Poder tiene que otorgarse ante un notario. De igual manera, este Poder general para pleitos permite al trabajador ausentarse del juicio.
Perfil de un abogado laboralista
Un abogado es aquel especializado en preservar los Derechos Laborales y de la Seguridad Social. Se encarga de asesorar de manera adecuada y te representará en los procesos judiciales para proteger tus derechos laborales ante cualquier problema. Puede ser desde el despido injustificado, o el incumplimiento de pago del salario.
El perfil ideal del abogado laborista es que conozca todo lo relacionado a los Derechos Laborales, que se mantenga actualizado al respecto y que posea un alto nivel en la comunicación interpersonal y dominio de la lengua.
Generalmente, el campo de desarrollo profesional se sitúa en despachos de abogados en el área laboral, departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresas, consultorías y asesorías, o asociaciones y sindicatos.
Funciones de los abogados laboralistas
Las funciones del abogado laborista son diversas, pero tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa. Según su especialización tenemos las siguientes áreas:
Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
Todo lo relacionado con la Seguridad Social: pensiones, incapacidades, jubilaciones, etc.
Procedimientos judiciales en materia laboral.
Relativo a los contratos de trabajo.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
Negociación de convenios colectivos.
Despidos y sanciones, para ayudarte en caso se hayan vulnerado tus derechos
Temas de acoso laboral.
Accidentes de trabajo.
Reclamación de cantidades
Si acudes personalmente no otorgas representación a nadie, por lo que te representarías a ti mismo. El abogado solo defiende técnicamente al trabajador, en este caso sería un consejero en el proceso.
Conclusiones
Ante cualquier problema o reclamo que atente con sus derechos laborales y que concierne un proceso judicial, es mejor consultar con un procurador o abogado laboral. Nuestros estudio, cuenta con abogados laboralistas especializados que le orientaran de la mejor manera. Contáctenos para resolver el conflicto y obtener una resolución satisfactoria.
Hay que evitar tomar las acciones personalmente, dado que, si no estamos al tanto del tema, podríamos generar que los reclamos no sean escuchados ni procesados como corresponde.